春回大地，万物复苏。在这百花齐放充满希望的日子里，公卫中心正式全面启动“三甲”医院创建工作。 2024年是十四五规划实施的关键一年，也是新中国成立75周年。在这个关键时刻，公卫中心启动全面创建“三甲”医院，是践行二十大精神的生动实践，是医院高质量发展的本质要求，是提升群众就医获得感的迫切需要，更是提高医院科学管理水平的必然要求。 “三甲”评审标准是医院科学管理的指南，只有选择科学精细的管理方法，才能提高医院的运行效率。按照三级甲等医院评审标准开展日常管理工作，能够最大化地实现医院的科学化管理，有效提升医院科学管理水平。更重要的是促进医院的内涵建设，提升医院社会形象，增强医院的综合竞争力。这对医院的长远发展具有重要的现实意义。我们只有实现三级甲等医院的战略目标，才能为医院未来发展构建新平台，促进医院实现新跨越，保证医院持续稳步发展。
对标对表、精益求精，强化以医疗质量为核心的医院内涵建设 医疗质量是医院的生命线，是医院可持续发展的根本要求。创建“三甲”医院关系到医院的生存与发展，我们必须迎难而上，迎接挑战，以创建“三甲”医院为契机，加强医院基础管理和内涵建设，提升医疗服务水平，加快医院发展。全院各科室要严格对照评审标准，强化质量控制管理、规范技术操作、优化服务流程，提高质量意识、安全意识、管理意识和服务意识，把一切质量要求统一到三甲医院评审标准上来。
明确责任、细化标准， 认真做好创建达标工作
对照评审标准，我们还有很多条款任务需要完善准备，工作极其艰巨、繁重。评估指标体系涉及到医院工作的方方面面，人人都是医疗主体，都是评估对象，全院干部职工要牢固树立“主人翁”精神，在医院创“三甲”工作领导小组的统一指挥下下，各司其职，各尽其责。同时，医院将加大对创建工作投入力度，强化目标管理，健全监督考核机制，有序推进。各部门要切实履行职责，结合自身工作实际提前谋划，制定工作计划，层层压实责任，将各项措施不折不扣落实到位。 同志们，一代人有一代人的长征路。过去，一代代公卫人披荆斩棘，为我们打下了坚实的基础，今天，我们为了推动医院高质量发展，更要不畏艰难，奋勇向前。 创建三级甲等医院是全院职工期盼已久的愿望，对于每一位置身于医院建设发展中职工，更是实现个人成长、自我价值的舞台。希望全体干部职工继续发扬公卫人的优良传统，主动肩负起创建工作重担，以高度的责任感和强烈的事业心，全力打赢“三甲”创建攻坚战。 同志们，战斗的号角已经吹响！现在，我们正满怀信心地走在新的起跑线上，相信我们在医院党委的带领下，在医院各科室的相互协作、通力配合下，创建三甲医院的目标也一定会实现!
