刘建西同志以高度的责任感和强烈的事业心，在工作岗位上上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了上级党组织交给的各项任务。
一、勤于学习、自觉锤炼、不断提升从事党务工作的能力 她注重理论知识的学习和更新，刻苦钻研业务知识，不断提高班子的政治思想觉悟、党性观念。身体力行，全身心投入到党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“四型党组织建设”、“两学一做”等专题教育活动，始终把理想信念和医德医风教育贯穿在各项专题活动之间。
2、注重学习方法，深化思想政治工作力度，营造具有鲜明特色的党建文化。刘建西同志注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果。她积极参加市委组织部、市委党校开办的专题教育党课，积极参加了市卫计委组织的井冈山、延安红色革命教育；组织中心党务干部、重点岗位负责人参加井冈山革命理想信念教育和多种形式的警示教育、为全院党员干部上“坚持理想信念”、“核心价值观”专题党课。
3、抓行风、促效能，树立良好形象。严明党的政治纪律和政治规矩，自觉履行党风廉政建设主体责任，不断提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。定期组织重点科室负责人学习廉政建设的有关文件和规定。严格坚持民主集中制，主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，在日常工作中按照党风廉政建设责任制的分工，落实好各自的责任，切实履行好“一岗双责“。
刘建西同志在院长查房中指导临床工作
二、求真务实、开拓进取，将党建工作转化为推进事业的强大动力
刘建西同志于2012年10月由贵阳市妇幼保健院业务副院长调至原贵阳市肺科医院任党委书记、院长。在别人眼里，她从一家在省内数一数二的大型三甲医院到一家名气不如妇幼保健院的呼吸专科医院任职是“亏了”。但是，刘建西同志根本没有被这样的流言蜚语打败，刚上任，她就以雷厉风行的作风大胆改革，将大型医院的管理经验融入到肺科医院，提出了“以医疗质量为生命、以人才为基础、以重点学科为龙头”的发展思路，大力加强特色专科建设、学科人才队伍建设和就医环境建设，肺科医院出现了稳步快速发展的良好势头。
2014年，按照贵阳市委、市政府对医疗资源优化整合的要求，贵阳市第五人民医院和贵阳市肺科医院合并成立“贵阳市公共卫生救治中心”，两院班子成员整合成一套班子。新班子上任后，为了不辜负组织的重托和全中心干部、职工的殷切期望，刘建西同志协助班子抓好班子建设，带头敬业勤政，她和新班子成员深入科室，调查研究，从临床科室到医技科室，从党务行政部门到后勤部门，从住院部到门诊、从正在施工的职业病科综合大楼到乌当分院工地……所到之处，广泛听取职工的意见和建议，认真倾听患者对医院的反映和需求，了解医院当前存在的问题和不足，发现问题及时处理解决。
刘建西同志担任了市公卫中心党委书记、主任后，在班子成员配备不足的情况下，以满腔的工作热情，务实的工作作风，快捷的工作效率带领班子成员投入到新的工作中：加强学科建设，引进新技术、新项目；加强医疗核心制度落实，持续改进医疗质量和医疗安全；成功与首都医科大学附属北京佑安医院、北京胸科医院签订合作协议，稳步推进中心创“三甲”工作；优化服务流程，组建并启用了结核ICU病房，指导妇产科全面升级改造；成立美沙酮维持治疗门诊。班子成员少，建西院长分管工作重、繁，杂，就是在这样繁重的工作状态下，建西院长带领广大职工齐心协力，转变工作作风、努力增强服务意识、提高工作效率，扭转了过去存在的问题和不良风气，扎实的工作作风赢得了全院领导干部和职工的拥戴。
在以刘建西同志为中心的班子带领下，全体员工秉承“厚德、奉献 求精、创新”院训精神，凝心聚力、锐意进取，紧紧围绕“以病人为中心”，强化管理，狠抓质量建设；，更新服务理念、完善服务功能，中心医疗业务量持续增长，门急诊量、住院人数等不断创新高，教学比赛屡创佳绩；医疗质量得到了全面提升。下坝新院区如期动工，施工进展顺利；职业病综合大楼顺利投入使用，医院各项工作取得长足发展，取得了两个效益的双丰收。
刘建西同志当选为贵阳市第十次党代会代表
2016年12月，刘建西同志当选为贵阳市第十次党代会代表，作为贵阳市卫生计生系统11名党代表之一，刘建西同志肩负全医疗行业党员的重托，她认真履行党代表职责，与参会代表积极交流，为医疗工作献计献策。刘建西同志把 “当领导就是做公仆”作为自己的人生价值，以自身的人格魅力和实际行动感召着领导班子成员和全院职工，不断为推进中心快速发展，构建和谐医院，切实保障人民群众身体健康做出积极贡献。
