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292025-09
为深入评估贵阳贵安人才政策实施成效，精准破解中高层次人才留存的突出问题，加强公共卫生领域人才队伍建设，9月23日下午，贵阳贵安人才政策吸引力与中高层次人才留存率调研组到贵阳市公共卫生救治中心调研并召开座谈会。贵阳市委党校政治与法律教研部讲师蔡春艳、市人才服务中心主任陈蕊、贵阳金投投资有限责任公司党委副书记张崇军、市应急管理局党委委员韩立钊、贵阳幼高专学生工作处处长戴媛媛等出席。贵阳市公共卫生救治中心党委委员、副院长龙海，医务科、护理部、人事科负责人及感染重症医学科、耐多药结核科临床专家参会，会议由党委副书记杨娟主持。
在观看贵阳市公共卫生救治中心宣传片及深入了解医院发展历程与人才工作基础后，陈蕊、蔡春艳分别发言，强调此次调研旨在通过实地交流，精准把握人才政策在公共卫生领域的落地实效、吸引力表现及中高层次人才留存实况，为后续政策优化提供依据。贵阳市公共卫生救治中心人事科科长刘波系统汇报了医院在人才引进、培养、激励及政策落实方面的进展与当前面临的挑战。
座谈交流环节，龙海及相关科室负责人结合工作实际，聚焦中高层次人才的引进、培养、留存及职业发展路径、待遇保障、科研支持等关键议题，提出了具体问题与建议，真实反映了公共卫生机构在人才工作中的痛点与需求。调研组成员认真听取并记录，从政策层面、资源整合与机制创新等角度积极回应，并就如何进一步增强政策吸引力、改善人才留存环境进行了富有建设性的讨论。
本次座谈为调研组掌握贵阳贵安人才政策在公共卫生领域的实施情况提供了重要参考，也为贵阳市公共卫生救治中心进一步优化人才工作厘清了方向。下一步，我院将以此次调研为契机，强化与相关部门的协同联动，推动人才政策落地见效，提升人才服务效能，为贵阳贵安公共卫生事业高质量发展提供坚实人才支撑。
