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082024-09
为贯彻落实贵阳贵安“人才兴市”战略，全方位培养人才、引进人才、用好人才，近日市公卫中心邀请市委组织部人才工作处处长陈蕊举办专题讲座。此次讲座旨在帮助医院的高层次人才深入理解医疗卫生领域的相关政策，提升人才培养的针对性和实效性，为医院的高质量发展培育和储备人才。党委副书记、主任刘路出席并讲话，党委委员、纪委书记杨娟主持培训。领导班子成员、中层干部、高级职称、硕士研究生等90余人参加培训。
培训前，院领导班子成员及相关职能部门负责人与陈蕊同志进行了深入座谈交流。人事科、科教科负责人汇报了医院人才队伍、科研工作情况，陈蕊同志提出了意见建议，为医院人才队伍建设问诊把脉、指点方向。 在专题培训中，陈蕊同志对中央、省市人才战略、“人才兴市”的历程、目标、内涵等进行了系统解读，重点对医疗领域的人才政策作了详细介绍。陈蕊同志的授课既有对人才政策的深度解读，又结合医院实际分享了人才工作的经验，具有很强的理论性、针对性、实践性。 中心党委副书记、院长刘路在总结讲话时强调，要提高政治站位，牢固树立人才是第一资源的理念。坚持“人才兴院”，加大人才引进、培养、管理、服务力度，为医院高质量发展打牢人才基础，注入不竭动力。要健全完善党管人才机制，为医院高质量发展培养储备人才。构建党委统一领导、人事和科教部门牵头抓总、职能部门各司其职、临床医技科室全面参与的人才工作局面。倾心引才、悉心育才、精心用才、暖心留才，做到人尽其才、人才辈出。要激励人才踏实工作，矢志奋斗。高层次人才、青年骨干人才要信念坚定、胸怀大我，增长才干、锤炼自我，不懈奋斗、拼搏忘我，自觉把个人发展融入医院发展大局，共创公卫中心高质量发展新篇章。
